十二日是员工发薪日。本市两家公司员工总数接近一千六百人，一年来，仅仅是每人加薪五百元，一年下来就是上千万支出。数据是可怕的，但提高员工待遇又势在必行，这既是一种困扰又是一种责任的对立。
只有继续细化管理、拓展市场、提高业绩，才是解决问题的唯一方法。去年业绩提升增加了近三千万利润，今年若能保证不下滑，他一定会再增加一个五百元浮动工资。这样一来，基层员工最低月收入也会越过三千。
曾明突然发现自己的爱在大范围蔓延，这难道就是博爱情怀吗？他自嘲的否定，认为只是在履行一个普通人该有的职责而已。
所有普通人都需要幸福，可面对菲薄的收入又何谈幸福？想起去年一仓库员工的妻子因子宫癌住院治疗，全公司员工捐款还不到五万，曾明心里就有一种痛。因为有的员工还公开声明，
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